Alexandra Dubová| Datum: | 15.09.2025 21:14:57 | | Dobrý den,
ráda bych se zeptala, zda musí zaměstnanci, který nemá exekuci/insolvenci, zůstat po srážkách (např. za stravenky) ze mzdy nezabavitelné minimum? Nebo se toto minimum řeší pouze u zaměstnanců, kteří mají exekuce?
Děkuji za informaci.
| | | |
